Áreas funcionales de la empresa: Recursos Humanos

 El área de recursos humanos se encarga de atraer, desarrollar y retener el talento humano.

Procesos importantes:

• Reclutamiento y selección.
• Capacitación y crecimiento.
• Evaluación del desempeño.
• Compensaciones y beneficios.
• Relaciones laborales.
• Seguridad y salud en el trabajo.

Para contratar personal, usan entrevistas, pruebas de conocimientos, evaluaciones psicométricas, investigaciones laborales y exámenes médicos. Al final, la contratación se hace formalmente con contratos individuales o colectivos.

Hoy en día, el talento humano es visto como el recurso más valioso y estratégico para cualquier empresa.